1、你了解你自己么？
4、为什么有些人干了一辈子的工作仍然不是自己 喜欢做的——结果活得很累？8、你如何带领团队——选择人才培育人才？
9、你如何选人才会更好地为公司效力？
“九型人格，是一门可以在两、三天研讨中把握大学心理专业三、四年与人打交道的工具。”
九型人格学（Enneagram）是一个近年来倍受美国斯坦福等国际著名大学MBA学员推崇并成为现今最热门的课程之一，近十几年来已风行欧美学术界及工商界。九型人格是一个深入了解自己和他人的工具，也是一个易学易懂的企业管理工具。全球500强企业的管理阶层均有研习九型人格，并以此提升自我，培训员工，改善沟通，建立团队，提高执行力。九型人格学是一个有2000多年历史的古老学问，它按照人们惯性的思维模式，情绪反应和行为习惯等性格特质，将人分为九种，称为九型人格（亦有称为九型性格）。九型人格能够帮助您深入了解自己和他人，是一个易学易懂的企业管理工具。
（学员现场互动）
九型人格论是一门讲求实践效益的学科，属人格心理学范畴，是应用心理学中的一种，其应用范围广泛，有助于个人成长、企业管理及人际沟通和关系处理，特别适于企事业单位在人员招聘、组织构建、团队沟通过程中，作为评价人员性格的工具，近年来更扩展至夫妻相处、子女教育及亲子关系等方方面面。九型人格论把人格清晰简洁的分成九种类型，每种类型都有其鲜明的人格特征。九型人格论所描述的九种人格类型,并没有好坏之别,只不过不同类型的人回应世界的方式具有可被辨识的根本差异。九型人格是一张详尽描绘人类性格特征的活地图，是我们了解自己、认识和理解他人的一把金钥匙，是一件与人沟通、有效交流的利器！
人际关系的钻石法则——“用适合别人性格和需求的方式对应他人”
了解自己——每个人都是天才，可惜我们不了解自己天才的一面！认识自己，找到人生杠杆的支点，您可以四两拨千斤，快速成功！洞察他人——理解万岁！理解他人的同时，用适合他人的方法与之沟通，我们可以快速成为沟通高手，掌握沟通的金钥匙！1、为什么学习九型人格；
2、九型人格的起源；
3、人格与真我的关系；
4、脑、心、腹三中心的探索；
5、九型人格理论的基础；
6、学习九型人格的禁忌。
1、每个型格的型格解析；
2、每个型格的性格变化；
3、九型人格的自我认知；
4、不同型格的区分点。
1、九型人格的总结讨论；
2、九型人格的升华；
3、九型人格的相处之道。
1、识别不同的性格、人岗匹配、人尽其才；
2、改善团队沟通，创造良好的工作氛围；
3、协调团队冲突，改善团队合作；
4、有效激励下属，提高团队士气活动体验，爱心和嘉许。
（课程现场）
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2012年在自己的公司举办了千人“心想事成杯大型公益演讲比赛”，国家素质教育工程授予 张海翔口才培训机构“演讲演说示范基地”称号！2013年心想事成文化传播有限公司被评为“全球500强企业商学院最认可的TOP100培训机构”。
培训过的企业包括：康佳集团、创维公司、深圳机场、中石油集团、康宝莱集团、创富港集团、领步集团、顺丰集团、中山移动、广西喷施宝集团、香港星布廊上市公司、杭州大赢家、广州亿多、重庆太平洋保险团队、香港金至尊上市公司、深圳航空公司、湖南小新星全国连锁机构、麦金利商学院、东方学校、一致药业集团、等等
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