1、你了解你自己么?
4、为什么有些人干了一辈子的工作仍然不是自己 喜欢做的——结果活得很累?8、你如何带领团队——选择人才培育人才?
9、你如何选人才会更好地为公司效力?
“九型人格,是一门可以在两、三天研讨中把握大学心理专业三、四年与人打交道的工具。”
九型人格学(Enneagram)是一个近年来倍受美国斯坦福等国际著名大学MBA学员推崇并成为现今最热门的课程之一,近十几年来已风行欧美学术界及工商界。九型人格是一个深入了解自己和他人的工具,也是一个易学易懂的企业管理工具。全球500强企业的管理阶层均有研习九型人格,并以此提升自我,培训员工,改善沟通,建立团队,提高执行力。九型人格学是一个有2000多年历史的古老学问,它按照人们惯性的思维模式,情绪反应和行为习惯等性格特质,将人分为九种,称为九型人格(亦有称为九型性格)。九型人格能够帮助您深入了解自己和他人,是一个易学易懂的企业管理工具。


(学员现场互动)
九型人格论是一门讲求实践效益的学科,属人格心理学范畴,是应用心理学中的一种,其应用范围广泛,有助于个人成长、企业管理及人际沟通和关系处理,特别适于企事业单位在人员招聘、组织构建、团队沟通过程中,作为评价人员性格的工具,近年来更扩展至夫妻相处、子女教育及亲子关系等方方面面。九型人格论把人格清晰简洁的分成九种类型,每种类型都有其鲜明的人格特征。九型人格论所描述的九种人格类型,并没有好坏之别,只不过不同类型的人回应世界的方式具有可被辨识的根本差异。九型人格是一张详尽描绘人类性格特征的活地图,是我们了解自己、认识和理解他人的一把金钥匙,是一件与人沟通、有效交流的利器!
人际关系的钻石法则——“用适合别人性格和需求的方式对应他人”
了解自己——每个人都是天才,可惜我们不了解自己天才的一面!认识自己,找到人生杠杆的支点,您可以四两拨千斤,快速成功!洞察他人——理解万岁!理解他人的同时,用适合他人的方法与之沟通,我们可以快速成为沟通高手,掌握沟通的金钥匙!1、为什么学习九型人格;
2、九型人格的起源;
3、人格与真我的关系;
4、脑、心、腹三中心的探索;
5、九型人格理论的基础;
6、学习九型人格的禁忌。
1、每个型格的型格解析;
2、每个型格的性格变化;
3、九型人格的自我认知;
4、不同型格的区分点。
1、九型人格的总结讨论;
2、九型人格的升华;
3、九型人格的相处之道。
1、识别不同的性格、人岗匹配、人尽其才;
2、改善团队沟通,创造良好的工作氛围;
3、协调团队冲突,改善团队合作;
4、有效激励下属,提高团队士气活动体验,爱心和嘉许。

(课程现场)
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2012年在自己的公司举办了千人“心想事成杯大型公益演讲比赛”,国家素质教育工程授予 张海翔口才培训机构“演讲演说示范基地”称号!2013年心想事成文化传播有限公司被评为“全球500强企业商学院最认可的TOP100培训机构”。
培训过的企业包括:康佳集团、创维公司、深圳机场、中石油集团、康宝莱集团、创富港集团、领步集团、顺丰集团、中山移动、广西喷施宝集团、香港星布廊上市公司、杭州大赢家、广州亿多、重庆太平洋保险团队、香港金至尊上市公司、深圳航空公司、湖南小新星全国连锁机构、麦金利商学院、东方学校、一致药业集团、等等
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